BILAN DE COMPÉTENCES

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Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Objectifs de l'action

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  • Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
  • Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale
  • Identifier ses savoirs, compétences et aptitudes
  • Déceler ses potentialités inexploitées
  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel
  • Gérer au mieux ses ressources personnelles
  • Organiser ses priorités professionnelles
  • Utiliser au mieux ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans des choix de carrière
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  • Ruffec

Public

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  • Salarié et demandeur d’emploi 

Durée

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  • 20 heures 

Coût 

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  • Nous contacter pour établir un devis. 

Prise en charge

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  • Compte personnel de formation
  • Pôle emploi

Programme

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Le bilan de compétences comprend 3 étapes.

La phase préliminaire :

  • Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
  • Définir et d’analyser la nature de ses besoins.
  • Informer rigoureusement sur les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre ainsi que des principes d’utilisation des conclusions de la prestation. 

La phase d’investigation :

  • Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
  • Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant d’évaluer ses connaissances générales.
  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle. 

La phase de conclusions :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation.
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant d’un projet de formation.
  • Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. 
  • Méthode pédagogique 
    Entretiens individuels 

Moyen permettant le suivi de l’action

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  • Feuilles d’émargement signées à chaque rdv par les stagiaires et contre signées par l’accompagnateur formateur. 

FARE 16

6 bd des grand Rocs
16700 RUFFEC

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05 45 31 00 60

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